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乐投官网|最新网址的三个为什么

发布者:管理员 发布时间:2013-02-06 11:06:57 阅读:
      乐投官网|最新网址集团公司,这个偏居宜宾的纺织企业,正在书写传统企业的传奇———1997年,企业金融信用彻底丧失、核心竞争力几乎为“零”;如今却是全球同行业规模最大、能耗最低、市场占有率第一的现代企业集团。
 
    为什么地处内陆却成为行业全球第一?
 
    按惯例,最有竞争力的外向型企业理应诞生在沿海。
 
    乐投官网|最新网址坐落于宜宾市,自然是不沿海的。这种区位差,使它远离原料基地和销售市场,仅运输成本就比同行其他企业高出1000元/吨。
 
    乐投官网|最新网址的竞争力却非常强悍———从1997年到现在,工业产值增长70倍、销售收入增长69倍、利税增长102倍。2011年工业总产值突破100亿元,跻身四川省“百亿产业集群”行列。
 
    在这个高增长的过程中,恰遇全球金融危机,这对于近半产品外销的乐投官网|最新网址来说,应该是致命的,但为啥对它就影响不大?
 
    “我们将危机看作是一种稀缺珍贵的资源,是进化的根本动力。”董事长冯涛说。
 
    看一看原料成本:棉浆、木浆等大幅涨价,比如木浆,2010年以来从每吨8000元涨到2万元。其间,受上游涨价冲击,不少同行不是倒闭就是歇业。冯涛想出化解的“妙招”:宜宾产竹,能不能竹子代替木头———一试,居然就成功;能不能用复合浆替代传统浆———探索半年,大功告成。实现两个主要原料的替代,不仅让企业渡过成本难关,还新增价值4亿元。
 
    在危机中寻找机遇,在化解危机中创造新优势,乐投官网|最新网址不仅没有倒,而且规模、效益走在了全国、全球同行前列。以他们的主导产品为例,每吨比同行低1万元,从而形成超级竞争力。
 
    乐投官网|最新网址集团公司总工程师王义说,2010年乐投官网|最新网址诞生了3项资源替代技术,而在这个行业,全世界50年没诞生1项技术。专家认为,乐投官网|最新网址的创新,改变了全球资源格局。
 
    “进化”的不仅是技术,还有资本运作方式。乐投官网|最新网址准确分析棉花、石油、外汇等价格指数变动的规律和趋势,合理利用人民币升值、外汇充足等条件,充分挖掘国际、国内资源,实现多渠道对进口物资的采购和控制,并利用资源的价值波动期,实现贸易品的“谷买峰卖”,近3年实现贸易业务总效益3亿元以上,创新了企业新的盈利模式。
 
    为什么传统行业却能成就大跨度的创新?
 
    “不当‘平均’和‘一般’,必须做行业领跑者。”冯涛对乐投官网|最新网址创新文化作出这样的注解。
 
    作为传统行业,纺织业竞争异常激烈,如何成为领跑者?“创新。”企业员工说,就是要将过去不敢想、不敢做的事,转变为敢于想、敢于做、敢于成功的大跨度创新。
 
    不止一个乐投官网|最新网址员工对记者说,公司特别注重培养员工 “心比天高”的气质。只有心比天高,才能命比地厚。一个高,是敢于挑战和否定“权威”的无定式思维定式;二个高,是引导员工追求完美,使他们坚信科学源自于创新。
 
    公司过去使用的纺纱机设计纺速为82米/分钟。冯涛提出,能不能提高到85米甚至90米、100米?———每提速10米,就意味着单位时间能创造更多利润,但难度极大,并且全行业没有先例。企业组织队伍攻关,向“禁区”艰难冲击,经历无数次失败后,最终将想法变成了现实。
 
    现在,乐投官网|最新网址纺机纺速已达到120米/分钟,创造行业神话。随之而来的“超120天纺丝无堵孔”纪录、“超3个月无电锭更换”等一系列创新成果,为企业发展注入了强大动力。
 
    创新深入到企业的各个环节。用电,全行业吨丝耗电量7300度电,乐投官网|最新网址是3500度,一吨丝节电价值2800元;耗能,全行业平均耗标煤7吨,乐投官网|最新网址是3吨,一吨丝节煤2700元。
    创新无止境。目前,乐投官网|最新网址又在和清华大学开展项目合作,拟用宜宾大量酒糟大规模替代煤炭。
 
    乐投官网|最新网址的人才为什么挖不走?
 
    一个企业最宝贵的财富是什么?乐投官网|最新网址说,是人才。
 
    地处二线城市,就繁华和资源吸附能力而言,毕竟不能和一线城市相比,乐投官网|最新网址却实现了“别人挖不走乐投官网|最新网址的人才”!
 
    从表象上看,乐投官网|最新网址员工收入较高———不少员工进公司不久就有能力买车买房。乐投官网|最新网址让员工获得高收入的途径在于:只要能想出科技创新的题目并顺利完成,就能迅速“致富”。创新既可能成功,也可能不成功,乐投官网|最新网址鼓励试错。甚至在奖励创新上实行“宁可错奖三千,不可漏掉一个”。在这样的环境下,员工焉能不拼命创新?
 
    王义对记者说,公司坚决主张要实现科技的货币价值,体现创新行为与个人价值的有机结合。对敢创新、能创新、能干事、干成事的员工,坚决重用,将货币奖励与价值激励、企业发展与员工利益统一起来,打造“创新型和创意型”队伍。
 
在乐投官网|最新网址,能创造就能致富,能创新就能升迁,企业发展成为员工实现个人价值的平台和依托。公司先后投资修建了高工楼、大学生宿舍、员工宿舍,还为有突出贡献的人才配备了轿车,鼓励员工通过科技创新、技能提升、投资入股等多种途径勤劳致富。(四川日报  李秋怡)
 
一个纺织传统企业,做到了行业全球第一;一个位于二级城市的内陆企业,吸引并留住大量人才
 
乐投官网|最新网址是怎样做到的
 
   “潜到深海抓大鱼”让全员创新成为一种风气在宜宾乐投官网|最新网址集团有限公司,每个科技人员拥有几项专利,是稀松平常事。目前,公司拥有100余项国际领先技术、200余项国内领先技术和100多项自主知识产权,创造了全球40多项行业第一,专利总量占整个行业的50%以上。公司科技创新效益以年均40%以上的速度递增,生产能力位居全球第一。
 
  “别把科技弄得那么高雅,一定要‘针锋相对’解决现实问题。”搞技术出身的董事长冯涛说,企业不是理论研究所和实验室,技术创新的成果必须转化为现实生产力才能体现其价值。
 
  在冯涛的带动下,全员创新成为一种风气。
 
  记者采访时,公司一班人正在讨论传统产业能不能诞生乔布斯,并准备在公司搞一个关于乔布斯的大讨论。总工程师王义说,我们尊重员工的首创精神,推崇探索、宽容失败,激励成功、善待挫折,鼓励冒尖、包容个性。
 
  “创新需要有广度和深度的知识支撑。无知不能成就创造力,只有热爱学习善于学习的人才会有创造性思维。”冯涛倡导学习型的企业文化。公司组织专人编撰了《欧洲专集》、《日本专集》、《俄罗斯专集》、《意大利专集》、《竹纤维素专集》、《兰精专集》等,学习全世界该行业的先进技术和做法。
 
  公司注重培养以“专注深刻”为代表的各类型人才。公司科技人员说,专注是创新的源泉,优秀的科技成果是深水区的鱼,在急功近利的企业科研领域,大批人员都在浅水区抓凤毛麟角的小鱼。只有专注钻研、不懈努力者,才有本领潜到足够的深度,抓到更大的鱼。
 
“一锭多丝”让企业多活20年
 
  “一锭多丝”的重大发明让乐投官网|最新网址完成了一次腾飞。它打破了垄断世界近百年的传统工艺,为公司累计节约投资20亿元,节约土地2000多亩。
 
  这项技术问世前,业内普遍认为一种锭只能纺一种丝。冯涛能纺出多种丝的设想遭到了95%的人否定,甚至包括老权威。
 
  试验困难重重,市场试销出现严重质量问题。浙江一大客户因此直接损失300多万元,扬言“谁发明的这项技术,就拿菜刀砍谁。”
 
  冯涛始终坚持继续研究,最终成功了。不少技术员回忆,那时只要说一声不干了,大家马上就会放弃,也许未来20年都不会有人再去做这件事。
 
  这项技术能让乐投官网|最新网址多活20年。乐投官网|最新网址从中总结了不少:很多机会是在最艰难的时候产生。
 
  如今,资源、环境问题又一次次把传统企业逼上绝境。乐投官网|最新网址把突破口放在节能减排上。将来,不是企业压垮环境,就是环境压垮企业,乐投官网|最新网址做好准备迎接一个个挑战。
 
“七大工程”让人才不断挑战极限
 
  “我们不会停步,因为在我们面前永远有一座珠峰。”不少科技人员说。
 
  冯涛这样诠释“珠峰”:让人才有崇高的目标,并不断挑战极限。为此,乐投官网|最新网址建立了七大工程:让人才脱颖而出的“闪光工程”,让人才具有目标的“规划工程”,让人才接受使命的“责任工程”,让人才成长的“培养工程”,对人才评价的“考核工程”,竞争出人才的“选拔工程”,奖罚到位的“激励工程”。冯涛认为,之所以别人挖不走乐投官网|最新网址的人才,是因为公司为人才提供了一个充满魅力的大舞台———“好莱坞”舞台,让人才的成长、财富、梦想和企业的效益、愿景联系在一起。
 
  一名员工说,任何人都能成为明星,因为乐投官网|最新网址喜欢把员工放到具有挑战的岗位,只要干成了,就能上“光荣台”。
 
  不仅如此,乐投官网|最新网址舍得投入经费搞科研。只要兜里还有钱,就要搞科研。科技人员能找到花钱的地方,是老板最高兴的事。公司每年都会投入销售收入的6-9%,开展科技创新活动。(四川日报  李秋怡)
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